保育士コラム
企業内保育所とは何か働く前に知っておきたい基礎知識
「企業内保育所」という言葉を就職活動や転職の情報収集の中で目にして、気になっている方も多いのではないでしょうか。一般的な認可保育園とはどう違うのか、保育士として働く場所として向いているのか、気になるポイントはさまざまです。この記事では、企業内保育所とは何かという基本から、働くメリット・デメリット、向いている人の特徴まで、初めて聞いた方にもわかりやすく解説します。
目次
非表示
企業内保育所とは？一般的な保育園との違いをわかりやすく解説
企業内保育所とは、企業が自社の従業員のために設置・運営する保育施設のことです。一般的な保育園とは設置目的も利用対象者も異なります。それぞれの特徴を順番に見ていきましょう。
企業内保育所の基本的な意味
企業内保育所は、企業が従業員の子育てを支援するために設ける保育施設です。「事業所内保育所」と呼ばれることもあります。会社のオフィスビルの一角や、会社の敷地内に設置されているケースが多く、主にその企業で働く社員の子どもを預かる施設です。
2015年からスタートした「子ども・子育て支援新制度」により、地域型保育事業の一環として事業所内保育所が推進され、大手企業を中心に設置数が増加しました。認可を受けた施設（認可事業所内保育施設）から、企業が独自に運営する認可外施設まで、さまざまな種類があります。
一般的な保育園との主な違い
一般的な認可保育園と企業内保育所の違いを表で整理してみましょう。
| 項目 | 認可保育園 | 企業内保育所 |
|---|---|---|
| 設置主体 | 社会福祉法人・自治体など | 企業（事業主） |
| 利用対象 | 地域の保育が必要な子ども全般 | 主に従業員の子ども |
| 定員 | 比較的多い | 少人数が多い |
| 保育時間 | 基本的に決まった時間 | 企業の就業時間に合わせることが多い |
| 認可区分 | 認可施設 | 認可・認可外どちらもある |
最も大きな違いは「誰のための施設か」という点です。認可保育園が地域の子育て家庭を広く受け入れるのに対し、企業内保育所はその企業の従業員という、限られた利用者を対象としています。そのため、規模が小さく、保護者との距離が近い環境になりやすい点が特徴のひとつです。
企業内保育所が増えている背景
近年、企業内保育所が注目されるようになった背景には、社会的な変化があります。
日本では少子化が続く一方で、共働き家庭の割合は年々増加しています。育児を理由に仕事を辞めざるを得ない状況、いわゆる「育児離職」は企業にとっても貴重な人材を失うことを意味します。そこで、企業が自ら保育環境を整えることで、従業員が安心して働き続けられる職場づくりを進めるようになりました。
政府も後押しをしており、内閣府の「企業主導型保育事業」という制度では、企業が保育所を設置する際の整備費・運営費の一部を助成する仕組みが設けられています。この助成制度の活用により、中小企業でも設置しやすくなったことが、増加の大きな要因のひとつです。
- 育児離職の防止：育児中の社員が退職せずに働き続けられる環境の整備
- 人材確保・定着：保育環境を福利厚生として充実させることで採用力を高める
- 行政の支援制度：企業主導型保育事業による整備費・運営費の助成
- 待機児童問題：地域の認可保育園が足りない地域での補完的な役割
こうした背景から、企業内保育所は今後もニーズが続くと見られており、保育士の就職先としても無視できない選択肢になっています。
企業内保育所で働くメリット
企業内保育所で働くことには、一般的な保育園とは異なる独自の良さがあります。特に「保護者との関係」「子どもとの向き合い方」「待遇面」の3つに大きな特徴が出やすいです。
保護者との距離が近く連携しやすい
企業内保育所の利用者は、同じ会社に勤める社員の家族です。保護者がすぐ近くのフロアで仕事をしていることも多く、日常的に顔を合わせる機会があります。
そのため、子どもの様子をこまめに共有しやすく、急な体調変化にも素早く対応できます。保護者との信頼関係も築きやすく、「今日こんなことができるようになりました」「昨日少し食欲がなかったので」といった小さな情報交換がスムーズです。コミュニケーションを大切にしながら働きたい保育士にとっては、この近さがやりがいにつながることも多いでしょう。
少人数でじっくり子どもと向き合える
企業内保育所は、定員が少ない施設がほとんどです。認可保育園のように数十人の子どもを保育士数名で見るのとは異なり、一人ひとりの子どもにじっくり向き合う時間が取りやすいのが特徴です。
少人数保育では、子どもの成長の変化に気づきやすく、個別の発達に応じた関わり方もしやすいです。「もっと丁寧に子どもと関わりたい」「大規模施設の忙しさに少し疲れてしまった」という方にとって、働きやすい環境と感じられることが多いでしょう。運動会や発表会といった大きな行事が少ないぶん、日常保育に集中できる点も魅力のひとつです。
福利厚生が充実していることが多い
企業内保育所は、その企業の社員向け施設として運営されているため、母体企業の福利厚生の恩恵を受けられるケースがあります。
例えば、企業の食堂が使える、育児休業が取りやすい、有給休暇が取得しやすい雰囲気がある、といった点が挙げられます。給与水準も、一般的な保育施設と比べて高めに設定されているケースがあり、保育士の処遇改善が叫ばれる中で注目を集めています。もちろん企業によって差はありますが、待遇面を重視する方にとっては選択肢として検討する価値があります。
企業内保育所で働くデメリット・注意点
魅力の多い企業内保育所ですが、一方で知っておくべき注意点もあります。就職前に理解しておくと、入職後のギャップを防ぎやすいです。
キャリアアップの機会が限られる場合がある
企業内保育所は規模が小さいため、施設内の職員数も少なめです。主任や園長といったポジションの数が限られており、キャリアアップのステップを踏みにくいと感じる方もいます。
また、保育士としての専門的なスキルを磨く研修や、外部との交流の機会が少ないケースも。公立保育園や大手保育法人のように体系的なキャリア制度が整っていない施設も存在します。「将来的に主任や園長を目指したい」「保育の専門性をどんどん高めていきたい」という方は、入職前に職場のキャリア制度について確認しておくと安心です。
企業の方針に左右されやすい
企業内保育所は、運営方針が母体企業の判断に大きく影響されます。例えば、企業の業績悪化や事業縮小によって、保育所が閉鎖・縮小されるリスクがゼロではありません。利用者である社員の子どもの数が減れば、定員が余り、最悪の場合は施設の存続に関わることもあります。
また、保育方針や設備のアップデートも、企業側の意向次第で進むかどうかが決まります。「保育のプロとして現場の声を反映させたい」という思いが強い方には、物足りなさを感じることもあるかもしれません。施設の運営状況や企業の姿勢を事前にリサーチしてから応募するのがおすすめです。
企業内保育所は自分に向いている？こんな人におすすめ
ここまで企業内保育所の特徴やメリット・デメリットをお伝えしてきました。では、どんな人が企業内保育所に向いているのでしょうか。
以下に当てはまる方は、企業内保育所での働き方が合っている可能性があります。
- 少人数の子どもと、じっくりていねいに関わりたい
- 保護者との距離が近い環境でコミュニケーションを大切にしたい
- 大規模施設特有の忙しさや行事の多さに少し疲れを感じている
- 給与や福利厚生など、待遇面も重視して職場を選びたい
- ワークライフバランスを整えながら長く働き続けたい
反対に、「研修や勉強会に積極的に参加してスキルを高めたい」「主任・園長へのステップアップを早く実現したい」という方には、大規模な保育施設やキャリア制度の整った法人の方が向いているかもしれません。
企業内保育所は、保育士の就職先として決してマイナーな存在ではなく、ライフスタイルや価値観によっては最良の選択肢になり得ます。求人を探すときは、施設の規模・運営企業の安定性・保育方針などを総合的に見ながら検討してみてください。
まとめ
企業内保育所とは、企業が従業員のために設置する保育施設です。一般の保育園と比べて少人数保育が多く、保護者との距離が近い点、福利厚生が充実していることが多い点が魅力です。一方で、キャリアアップの機会が限られる場合や、企業の方針に運営が左右される点には注意が必要です。
「じっくり子どもと向き合いたい」「待遇面も大切にしたい」という方には、ぜひ就職先の選択肢として検討してほしい職場のひとつです。保育士としての就職先はさまざまですので、自分の理想の働き方と照らし合わせながら、納得のいく選択をしてください。
企業内保育所とはについてよくある質問
- 企業内保育所に就職するために、特別な資格は必要ですか？
- 基本的には保育士資格があれば就職できます。認可を受けた事業所内保育施設では、配置基準に従った有資格者の配置が必要です。認可外の施設でも、多くの場合、保育士資格が求められます。
- 企業内保育所の求人はどこで探せますか？
- 保育士専門の求人サイトや、ハローワーク、各企業の採用ページなどで探すことができます。「事業所内保育所」や「企業主導型保育所」などのキーワードで検索してみてください。
- 企業内保育所は認可保育園と同じ扱いになりますか？
- 企業内保育所には「認可」と「認可外」があります。認可を受けた事業所内保育施設は子ども・子育て支援法に基づいて運営され、保育の基準が定められています。認可外の場合は、基準や補助金の対象かどうかが異なります。
- 企業内保育所で働くと、残業は多いですか？
- 施設や企業によって異なりますが、母体企業の就業管理に準じることが多く、大規模な行事が少ないぶん残業が抑えられる傾向にあります。ただし、職員数が少ない施設では一人当たりの負担が大きくなることもあるため、事前に確認することをおすすめします。
- 企業内保育所は将来なくなるリスクがありますか？
- 母体企業の経営状況や従業員数の変化によって、縮小・閉鎖のリスクが生じる場合があります。就職前に運営企業の安定性や、設立からの運営年数などを調べておくと、長く安心して働ける施設かどうかの参考になります。
日本児童教育専門学校 講師
保育の豆知識 他
保育の豆知識 編集チームでは、保育士の方、保育士を目指している学生、社会人の方に、保育士のなり方や働き方、保育に関する情報を発信していきます。
保育士・幼稚園教諭免許の資格取得なら東京都新宿区高田馬場にある保育士専門学校の「日本児童教育専門学校」へお問い合わせください